中國教育裝備采購網 【立即登錄】 【免費注冊】
資訊
專題
人物訪談
政府采購
產品庫
求購庫
企業庫
院校庫
案例·技術
會展信息
行業日歷
體采通
奧龍黨建黨員積分管理系統
  • 奧龍黨建黨員積分管理系統
  • 奧龍黨建黨員積分管理系統
  • 奧龍黨建黨員積分管理系統

    產品報價: 面議
    品  牌:奧龍
    產品型號:奧龍黨建黨員積分管理系統
    適用范圍:高教 職教 基教
    所在地區:北京
    (聯系我時,請說明是在教育裝備采購網上看到的,謝謝!)
    詳細說明

    奧龍機關黨委黨員積分動態管理方案

      一、總體要求

      深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的要求,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,通過細化“四講四有”“四個合格”標準要求,推行黨員積動態管理。利用信息化技術手段,量化黨員日常行為現實表現,建立健全黨員日常評價激勵機制,加強對黨員的日常教育和管理,著力破解黨員日常管理難、作用發揮難、不合格認定難等問題,進一步增強黨員的責任感、使命感,充分發揮黨員的先鋒模范作用,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

      二、基本原則

      堅持圍繞中心、服務大局、立足崗位、重在日常、分類管理、量化考核、動態調整、簡單易行、民主公開的原則,推行由機關各黨支部組織實施的黨員積分制動態管理。

      三、積分管理對象

      1. 機關單位各黨支部(離退休黨員不納入積分制管理范圍)

      2. 中院機關全體正式黨員和預備黨員

      3. 入黨積極分子不納入積分制管理方位

      四、積分管理


      黨員積分制管理以黨支部為單位、按年度具體組織實施。

      1. 積分管理主要內容及環節:

      ① 每年1月初由機關黨組組織配置和調整年度積分管理規則,各黨支部確定本年參與積分管理的黨員名單。

      ② 日常黨員積分動態管理:將三會一課、黨組生活、黨員幫扶、在線學習、在線考試、繳黨費等日常工作納入線上黨員積分動態管理,通過量化指標、實時采集各項工作完成情況,依據規則計算積分,實現日常積分動態管理。

      ③ 系統自動按月、按季度檢查各黨支部是否按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求,如期開展黨員大會(1次/季度)、黨委會(1次/月度)、組織生活(1次/年度),檢查發現未如期開展相關工作的黨支部,依據系統配置黨支部組織任務積分,扣除所有應參與人員的相應積分,**扣分不操作本版塊積分限制。

      ④ 各黨支部結合年度黨員評議工作,錄入黨員評議結果或得分,系統依據得分自動設置本年度黨員評議等級(優秀黨員≥90分、合格黨員≥80分、基本合格黨員≥60分、不合格黨員<60分),系統自動將評注評議得分計入黨員年度積分。

      ⑤ 機關黨委按年度結算積分,系統自動結算黨員本年度黨員、黨支部書記、黨支部積分,本年度積分歸檔,初始化下一年度初始積分。

      2. 黨員年度積分規則及計算方式:

      黨員年度積分:總分為100+20(加分)分,積分詳情如下表所示:

    板塊

    積分分類

    總分控制(分)

    計分方式

    備注



    年度上限

    季度初始分

    季度上限





    黨員考試

    (總12分)

    政務考試

    8

    0

    2

    +0.2分/題

    一季度考試一次

    黨建考試

    4

    0

    1

    +0.2分/題



    在線學習

    (總16分)

    視頻學習

    12

    0

    3

    +0.2分/篇

    觀看時長滿足要求

    圖文學習

    +0.2分/篇

    全文瀏覽完畢





    發表學習心得

    4

    0

    1

    +0.2分/篇

    心得(字數大于100)


    黨支部活動

    (總40分)

    支部黨員大會

    12

    3

    3

    -3分/季度

    -3分/次

    -1.5分/次

    -0.5分/次

    黨支部未按時組織

    曠工

    請假

    遲到

    支部會議

    12

    3

    3

    -1分/月

    -1分/次

    -0.5分/次

    -0.2分/次

    黨支部未按時組織

    曠工

    請假

    遲到


    黨小組會議

    12

    3

    3

    -1分/月

    -1分/次

    -0.5分/次

    -0.2分/次

    黨小組未按時組織

    曠工

    請假

    遲到


    主題黨日活動

    12

    3

    3

    -1分/月

    -1分/次

    -0.5分/次

    -0.2分/次

    黨支部未按時組織

    曠工

    請假

    遲到


    組織生活

    (總6分)

    精準扶貧

    黨員幫扶

    談心談話

    黨員義工日

    城鄉黨建共建

    6

    0

    2

    +1分

    簽到

    繳納黨委

    (總6分)

    繳黨費

    6

    0

    1.5

    +0.5分/月

    按月度繳納

    民主評議

    (總20分)

    民主評議得分

    20

    0

    0

    根據評議結果計算

    按年度計算

    黨員扣分

    處罰

    120

    -

    -

    -10

    -10

    -30分

    -30分

    -40分

    -50分

    -50分

    -80分

    -100分

    清零

    -80分

    -100分

    -120分

    -60分

    -70分

    -80分

    -90分

    清零

    通報批評

    約談函詢

    黨紀處分、誡勉

    政務處分、誡勉

    政務記過、調離

    黨務嚴重警告

    政務處分記大過

    撤銷黨內職務

    留黨察看

    開除黨籍

    政務處分(降級)

    政務處分(撤職)

    政務處分(開除)

    組織處理降職

    引咎辭職

    責令辭職

    因錯免職

    嚴重違紀涉嫌違法犯罪

    黨員加分

    (總20分)

    論文發表

    5

    -

    -

    +1

    +2分

    +5分

    分市級黨報

    省級黨報

    ***黨報

    表彰獎勵

    5

    +1分

    +2分

    +5分

    市級

    省級

    ***




    廉政監督

    5

    人工設置

    書記確認




    特殊加分

    5

    +2分

    人工設置

    上黨課

    2書記確認




      黨員積分=(∑板塊得分+黨員加分+黨員扣分)*黨建積分占比(70%)+年度目標考核得分(百分制)*業務權重(30%)

      注釋:年度目標考核數據需年度批量導入系統

      3. 黨支部書記年度積分規則及計算方式

      黨支部書記年度積分:黨委書記參與日常黨員積分管理,其積分使用綜合積分方式計算。

      黨支部書記綜合積分=(書記個人積分+∑所管黨員積分/人數)*50%

      4. 黨支部年度積分規則及計算方式

      黨支部積分:采用綜合積分方式計算

      黨支部綜合積分=∑所管黨員積分/人數+黨支部加分

      黨支部加分事項明細表:

    板塊

    積分分類

    總分控制(分)

    計分方式

    備注

    黨建信息調研

    發布調研文章

    20

    +5分

    +3分

    +2分

    +1分

    **刊物發表

    省級刊物發表

    市級刊物發表

    本院刊物發表

    黨支部榮譽

    獲得榮譽稱號

    +5分

    +3分

    +2分

    +1分

    **榮譽稱號

    省級榮譽稱號

    市級榮譽稱號

    本院榮譽稱號


    黨建創新典型經驗

    經驗交流推廣

    +5分

    +3分

    +1分

    **經驗推廣

    省級經驗推廣

    市級經驗推廣


      五、黨員積分信息導出參考模板

      1.黨員積分導出信息

    積分內容

    基礎分

    得分

    備注

    黨員考試

    12

    11

    答錯5道考題

    在線學習

    16

    14

    圖文學習40篇、視頻學習20篇、發表心得10篇

    黨支部活動

    40

    32

    黨支部黨員大會曠會1次、黨委會未如期開展2次、活動遲到6次

    組織生活

    6

    4

    參與精準扶貧2次、談心談話2次

    黨費繳納

    6

    5.5

    逾期未繳黨費1次

    民主評議

    20

    16

    評議結果:優秀黨員

    扣分

    0

    0

    加分

    0

    +3

    論文發表1篇(市級刊物)、講黨課

    年度目標考核得分

    100

    90

    未如期開展黨員大會1次

    黨員積分

    86.85分

    85.5*70%+90*30%


      2.黨員互評信息表導出(可使用系統民主互評工作導出)

    類別

    內容

    標準

    評議結果

    模范作用

    廉潔自律

    1、廉潔奉公,嚴格遵守廉潔自律有關規定

    5分—6票,3分—1票

    2、勇于抵制和揭露黨內和行業不正之風

    5分—7票,3分—0票



    3、秉公辦事,堅持原則

    5分—7票,3分—0票



    4、自覺實施“八榮八恥”,認真履行公民義務,具有良好社區道德

    5分—7票,3分—0票



    遵紀守法

    1、嚴格遵守各項法律法規及黨內條款

    5分—7票,3分—0票


    2、遵守各項規章制度和工作紀律

    5分—7票,3分—0票



    3、本人及家庭成員無違法、違紀現象

    5分—7票,3分—0票



    4、主動作群眾思想政治工作,引導群眾通過正常渠道反映情況

    5分—7票,3分—0票



      3.評議結果

      (1)優秀黨員

      (2)合格黨員

      (3)基本合格黨員

      (4)不合格黨員

      在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的建設總要求,全面提高中央和**機關黨的建設質量的大背景下,南充中院機關工委確定為2019年度“黨員積分制管理”試點單位。南充中院全面推行黨員積分動態管理,著力破解黨員日常管理難、作用發揮難、不合格認定難等問題,全面提升機關黨員教育管理服務監督的常態化、制度化、精準化水平,推動黨員(黨支部)管理從定性向定量轉變,從年終評價向過程式管控轉變。

      黨員動態積分管理堅持以黨為中心、服務大局、立足崗位、重在日常、分類管理、量化考核、動態調整、簡單易行、民主公開的原則,以黨員積分制管理系統為手段,量化黨員日常行為現實表現,建立健全黨員日常評價激勵機制,加強對黨員的日常教育、管理和監督。

      黨員積分管理系統特色:

      1、黨員積分管理標準化、動態化、實時化。系統內置黨員積分量化考核標準,以“教育學習”、“三會一課”、“組織生活”、“民主評議”、“獎懲”等為主要應用場景,利用信息化技術手段,實現黨員積分自動統計與管理;

      2、積分配置靈活易調整。黨員積分配置規則由線上自動統計和人工評議兩部分組成,采用定量評價與定性評價相結合的方式,實現黨員評價全面、客觀、公正;

      3、移動黨建,充分利用黨員碎片化時間,同時兼顧政務與黨務,提供效率。

    訪客留言
    姓名
    電話
    單位
    信箱
    留言內容
    驗證碼
    同類產品推薦
    打验证码赚钱网站